IT-Recruiting im Kandidatenmarkt: Warum klassische Methoden im IT-Recruiting nicht mehr funktionieren und wie VOLENTUM Unternehmen mit Branchenexpertin Julia Derks und tiefem IT-Verständnis erfolgreich bei der Besetzung von IT-Schlüsselpositionen unterstützen kann.
IT-Recruiting im Kandidatenmarkt: Warum klassische Methoden im IT-Recruiting nicht mehr funktionieren und wie VOLENTUM Unternehmen mit Branchenexpertin Julia Derks und tiefem IT-Verständnis erfolgreich bei der Besetzung von IT-Schlüsselpositionen unterstützen kann.
Erfahren Sie, warum eine professionelle Personalberatung wie VOLENTUM keine Kostenstelle, sondern eine wertvolle Investition ist. Lesen Sie, wie Unternehmen durch besseren ROI, weniger Fehlbesetzungen und effiziente Recruiting-Prozesse Zeit, Geld und Nerven sparen.
Viele Unternehmen betrachten Personalberatung und Coaching als zwei getrennte Welten: hier die externe Unterstützung bei der Besetzung offener Stellen, dort die individuelle Entwicklung von Führungskräften und Teams. Doch gehen beide Bereiche Hand in Hand.
Wir wollen auf die besonderen Herausforderungen des Personalmanagements in Krisenzeiten Eingegehen. Es werden Möglichkeiten diskutiert, wie Sie die Personalplanung in solchen Phasen unterstützen können.
Der deutsche Mittelstand ist das Rückgrat der Wirtschaft – innovativ, bodenständig und regional verwurzelt. Doch gerade kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) stehen beim Thema Personalgewinnung vor besonderen Herausforderungen. Im Spannungsfeld des Fachkräftemangels.
In Zeiten des Fachkräftemangels stehen viele Unternehmen vor der gleichen Herausforderung: Wie lassen sich die besten Talente finden, wenn diese gar nicht aktiv auf Jobsuche sind? Genau hier setzt eine erfahrene Personalberatung wie VOLENTUM an.
In Zeiten des Fachkräftemangels und sich wandelnder Arbeitswelten stehen Unternehmen vor einer entscheidenden Frage: Sollten wir das Recruiting intern steuern oder auf eine externe Personalberatung setzen?
Eignungsdiagnostik ist ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren zur Bewertung der Eignung von Personen für bestimmte Aufgaben, Berufe oder Positionen...
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