Eignungsdiagnostik - Was sie bringt und wie sie funktioniert
Dr. Sven Fitz
Eignungsdiagnostik ist ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren zur Bewertung der Eignung von Personen für bestimmte Aufgaben, Berufe oder Positionen. Sie wird vor allem in der Personal- und Berufsberatung, der Personalauswahl und der Personalentwicklung eingesetzt. Dabei werden verschiedene Methoden und Instrumente genutzt, um die Fähigkeiten, Eigenschaften und Kompetenzen einer Person systematisch zu erfassen, z. B. durch Intelligenz-, Persönlichkeits- oder Leistungstests.
Das Ziel der Eignungsdiagnostik ist es, eine möglichst objektive, zuverlässige und valide Einschätzung darüber zu geben, ob eine Person die notwendigen Anforderungen für eine bestimmte Tätigkeit erfüllt. Insbesondere im Recruitingprozess, also bereits bei der Auswahl der Kandidaten, die später zum Unternehmenserfolg beitragen sollen, bietet der Einsatz von Eignungsdiagnostik daher zahlreiche Vorteile...
