VOLENTUM Personalberatung
Executives

Beste Beratung für Ihre TOP-Positionen.

Executives


Executive-Positionen – also Geschäftsführungen und Vorstände – sind in Unternehmen der Privatwirtschaft sowie im öffentlichen Sektor stets mit Menschen mit höchstem Gestaltungs- und Führungswillen versehen. Top-Manager*innen sind diejenigen, die den abstrakten Geschäftszweck mit Leben füllen, daraus Strategien entwickeln, Menschen führen, konkrete Maßnahmen entwickeln und das operative Wirken des Unternehmens arrangieren.

Aufgrund ihrer herausragenden Bedeutung für den Unternehmenserfolg ist bei der Besetzung von Top-Level-Positionen nicht nur das Auftun williger und grundsätzlich geeigneter Kandidat*innen von herausgehobener Bedeutung. Vor allem ist der Einsatz diagnostischer Werkzeuge zur Qualifizierung der infrage kommenden Profile außerordentlich wichtig. Eine mit Mängeln behaftete Entscheidung bei der Platzierung eines Executives kann einen Betrieb nicht nur viel Geld kosten. Bei sehr unglücklicher Wahl kann ein entsprechender Fehltritt auch schlicht existenzgefährdend werden. Und dazu die Zusammenarbeit in den ihn beaufsichtigenden Gremien (Gesellschafterversammlung, Beirat, Aufsichtsrat) empfindlich belasten.


Bei VOLENTUM werden solche Positionen von unseren Executive Partner*innen betreut. Diese kommen selbst aus der Top-Level Führungslinie internationaler Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen und wissen daher am besten, welche Anforderungen bei der Besetzung dieser und vergleichbarer Funktionen zu beachten sind. So können sie den Weg zur idealen Besetzung gemeinsam mit Ihnen gehen.

Dank multimodaler Ansätze in der Diagnostik – also dem 360°-Blick auf die infrage kommenden Personen – ist es ihnen möglich, Risiken in der Besetzung zu minimieren und gleichzeitig die Chancen durch die wirklich ideale Personalentscheidung im Gegenzug zu maximieren. Das erweiterte Diagnostik-Instrumentarium von VOLENTUM mit entsprechenden Background-Checks – exemplarisch seien Internet-Recherchen, Bonitäts-Checks, Referenz-Gespräche, aber auch Einzel- oder Gruppen-Assessments genannt – kommt hier zum Einsatz.

Lassen Sie sich beraten!

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Beratung und Profilerstellung

Im Zuge des Projektstarts erstellen wir gemeinsam mit Ihnen das Idealprofil. Fachliche und überfachliche Qualifikationen, zeitliche und regionale Verfügbarkeit Ihres künftigen Executives sowie eine adäquate Betrachtung des Vergütungspakets sind fester Bestandteil des Briefings und bilden die Grundlage für den späteren Kriterienkatalog. Weiterhin definieren wir das Diskretionslevel und realisieren für Sie dazu erforderlichenfalls umgehend eine interimistische Lösung. All dies tun wir unter Einbindung der entsprechenden Gremien. Und haben bei unserem Wirken stets die Minimierung rechtlicher Risiken für alle Beteiligten im Blick.

Mail: info@volentum.de 
Telefon: +49 (0) 30 754383-700
Notfall (24/7): +49 (0) 151 70344016 

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Suche und Diagnostik

Dank unseres exzellenten Marktzugangs, des umfangreichen Instrumentariums zum Aufspüren echter C-Level-Talente sowie des Einsatzes unserer umfassenden Diagnostik können wir Ihnen im Regelfall bereits nach wenigen Wochen eine Long List sowie eine Short List geeigneter Profile präsentieren. Unser multimodaler Ansatz, umfassend Persönlichkeits- und Intelligenztests, Referenzen- und Background-Checks sowie Einschätzungen von in der Regel zwei Kolleg*innen aus dem Hause VOLENTUM ermöglicht ein umfassendes Bild auf den Executive. Und schafft für Sie eine absolut verlässliche Entscheidungsgrundlage.

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Onboarding und Garantie

Zum Erfolg begleiten wir Sie in sämtlichen Gesprächen, Verhandlungen und, projektabhängig, ebenso im Zuge des Onboardings. Mittels fortwährenden engen Kontaktes zwischen Ihrer VOLENTUM-Ansprechperson und Ihnen stellen wir sicher, dass Ihrer zukünftigen Top-Führungskraft der Wechsel in die neue Herausforderung wirklich exzellent gelingt. Wir koordinieren erforderlichenfalls die Relocation und die Übergabe mit einem eventuellen Interimer. Dabei stehen wir Ihnen sowie Ihrem Wunschkandidaten (m/w/d) jederzeit für einen Austausch zur Verfügung. Und das garantiert. Denn nur Nachhaltigkeit kann ideal sein.

Übersicht aller Leistungen

Referenz-Besetzungen

Kfm. Geschäftsführer/CEO  / 135.000,- EUR p.a.
Der Mandant:
Entwicklung und Produktion von Sensor- /Messtechnik mit ca. 200 Mitarbeitern.
Vertriebsleiter / 110.000,- EUR p.a.
Der Mandant:
International tätiges Unternehmen der Chemischen Industrie mit ca. 100 Mitarbeitern.
Einkausleiter / 180.000,- EUR p.a.
Der Mandant:
Automotive Zulieferer mit Konzernstruktur und 2.000 Mitarbeitern.
Leitung IT / 105.000,- EUR p.a.
Der Mandant:
Ein europaweit tätiger Logistik-Dienstleister mit 650 Mitarbeitern.
Vorstandsmitglied / 125.000,- EUR p.a.
Der Mandant:
Eine Genossenschaftsbank mit 165 Mitarbeitern und mehreren Standorten.
Co-Geschäftsführer / 150.000,- EUR p.a.
Der Mandant:
Produzierendes Unternehmen von Kosmetika mit ca. 375 Mitarbeitern.
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