Unsere Auswertung in Form eines Performance-Charts bildet schließlich ein Stärken-/Schwächenprofil ab, mit dem sich das Optimierungspotenzial einzelner Teilbereiche Ihrer HR Organisation darstellen lässt.
Im Ergebnis ermöglicht diese Analyse innerhalb weniger Minuten einen Vergleich Ihrer HR Performance mit Marktreferenzen und eine Optimierung Ihres Recruiting-Erfolgs.
Kontaktieren Sie uns noch heute oder fragen Sie bei Ihrer Beauftragung zur Kandidatensuche gezielt nach unserem HR-Quick-Check. Wir beraten Sie gern und helfen Ihnen dabei, Ihre Recruiting-Prozesse fit für die Zukunft zu machen.
