Portfolio
Mit unseren drei Geschäftsfeldern bieten wir Ihnen für jede Vakanz optimierte Such- und Auswahlverfahren sowie hochspezialisierte Ansprechpartner*innen.
Executives
Die Besetzung von Executive-Positionen ist aufgrund deren Systemrelevanz eine besonders herausfordernde Aufgabe – die wir beherrschen. Dank erstklassigem Netzwerk, diskreter Vorgehensweise und zielgerichteter Diagnostik lösen wir auch Ihre C-Level-Herausforderung.
Experts & Leaders
Führungskräfte des mittleren Managements und Expert*innen, oft mit akademischen Hintergrund, sind viel gefragt. Wir kennen den Markt, ermitteln Ihren Bedarf und gehen gemeinsam mit Ihnen den Weg zur idealen Besetzung. Hier hilft uns stets unser hohes Profilverständnis.
Specialists
Mitarbeiter*innen mit einem hohen Anteil an Tagesgeschäft sind aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels nur mit großem Einsatz zu finden, zu gewinnen und zu binden. Aufgrund unseres umfassenden Portfolios an Werkzeugen in der Personalgewinnung gelingt uns selbst die Besetzung herausfordernder Positionen.
